漢盛安哥拉ANGOBEST截至目前共有屬地員工68名。各部門、崗位都能看到他們努力工作的身影。公司非常注重屬地員工業(yè)務能力以及管理水平的提升，于近期委托本地職業(yè)傳媒培訓中心，以“何謂管理和領(lǐng)導力”為課題，對來自業(yè)務、倉儲、維修、行政選拔出的5名優(yōu)秀屬地員工展開重點培訓。

　　培訓期從7月27日至8月21日，共為期25天。培訓課程從管理作用及類型、領(lǐng)導角色、控制性領(lǐng)導和民主性領(lǐng)導等角度入手，培訓提高屬地員工的管理水平，內(nèi)容豐富而全面，與實際工作息息相關(guān)。員工管理屬地化可以充分發(fā)揮屬地員工的語言及管理效率等方面的優(yōu)勢，更能激發(fā)屬地員工的工作積極性、主動性。

　　ANGOBEST自成立之初推行屬地化管理，將對屬地員工的培養(yǎng)融會貫通于公司的成長和發(fā)展過程，注重培養(yǎng)屬地員工的工作執(zhí)行力和企業(yè)歸屬感。此次針對屬地員工量身定制的管理能力提升培訓，是ANGOBEST屬地化管理的又一次突破，為漢盛海外其他業(yè)務區(qū)域?qū)俚鼗芾砟Ｊ教角竺鳎e累新的經(jīng)驗。